転職活動を3月に始めるメリットとは

多くの企業が「年度末」は3月末です。

年度末が3月末の企業の場合は、今年度の採用を終了した企業が多いある一方、

採用予定人数を3月末までに何とか確保したい!と企業が追い込みをかけ

採用を強化しています。

1月、2月までに必要な人数の採用を終えている企業が多いですが、採用し切れなかった企業が追い込みをかけるのが3月になります。

「3月末までに何とか内定を出す!」と求人募集を強化する傾向があります。

そのピークが3月上~中旬となります。

この時期「あと〇人を3月末までに採用したい」と具体的な人数が決まっているので

書類基準を緩め、より多くの人に会う企業が増えるようです。

また、転職のライバル達の動きがひと段落し、この時期の活動開始は面接のチャンスが多くなりそうです。

3月後半からは4月入社の新入社員の受け入れ準備などに追われる為、採用活動は段落する傾向にあります。

Author: hikaku